——成都万友党支部2012年工作计划

二〇一二年二月十三日

2012年，成都万友公司党支部将在西南公司党委的正确领导下，全面贯彻落实中国长安、西南公司和万友汽贸易2012年工作会议精神，以“愿景2020”为牵引，紧紧围绕公司的发展质量与效益，坚持党建工作融入经营中心工作，充分调动员工的积极性，激发员工的创造力，为全面完成公司2012年各项目标任务提供强大的思想保证、舆论导向、精神动力和文化支撑，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、围绕坚定信心，振奋精神，加强形式任务教育。

    ㈠ 认真贯彻落实中国长安、万友汽贸20112年工作会议精神。

    要利用各种会议、党支部网站和各部门邮箱，多渠道、多方位、多角度地宣传学习中国长安和万友汽贸2012年工作会议精神，把会议精神传达到每一个部门、每一个网点、每一个员工，让广大员工更加准确地把握当前的形势，增强危机感、紧迫感。动员全体员工进一步坚定信心、振奋精神，以逢难必克的勇气，以攻坚必胜的决心，努力地完成全年经营任务。

    ㈡ 以“领先文化”统一员工的思想和行为。

    要通过各种形式组织全体员工认真学习中国长安的“领先文化”，深刻理解“引领汽车文明、造福人类生活”使命和“打造世界一流汽车企业”愿景的内涵，充分认识到“领先文化”理念体系，既源于历史的传承，又基于现实的创新，更是对未来发展的前瞻把握。增强员工的责任感、使命感，要让“领先文化”成为公司的共同价值取向和必须遵守的道德规范。

二、围绕创先争优活动，加强支部建设。

    ㈠ 做好基础工作，使支部工作科学化，规范化。

    一是做好制度建设工作。要按照“参与决策，带头执行，有效监督”的要求，进一步完善党组织参与重大问题决策、党建工作融入生产经营中心的系列工作制度，让党建工作围绕中心，服务大局，规范化、制度化；二是要严格执行西南公司党委制定的《支部工作考核办法》，抓好支部的三会一课、党员的教育管理和党费的收缴、使用等工作；三是要建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍，要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在公司业务骨干和一线营销人员中发展党员。真正实现把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

    ㈡ 创新活动载体和活动方式，让支部充满活力。

    要结合公司跨单位、地域分布广、党员分散和年青党员多的特点，创新、改进支部和党小组的活动方式，使党内活动既主题明确，又具有特色、且务实管用，将支部工作融入到经营工作中，凝心聚力，把党员的积极性、进取心调动起来。充分发挥支部网站、万友之家QQ群现代信息工具和平台在公司管理人员、党员和入党积极分子之间的学习、沟通和交流作用。

㈢ 深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    要结合公司经营工作开展支部争创“政治引领力强、推动发展力强、凝聚保障力强、改革创新力强”的四强党组织活动。在党员中开展争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”共产党员活动，要求全体共产党员在经营管理工作中勇挑大梁，敢担重任，创造一流的工作业绩，为公司完成全年经营目标做表率，当模范。

    三、围绕经营中心工作，调动积极性，激发创造力。

    ㈠ 收集员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

    每月要收集职工思想动态，汇总后发给每一位公司领导作为工作参考。同时要畅通员工反映情况和问题的渠道，撑握职工群众的需要和诉求，有针对性地做好员工的思想工作。多开展暖人心、稳人心的活动，做到理顺情绪，化解矛盾，和谐稳定。

㈡ 突出重点工作，激发员工创造力。

    今年要围绕公司提出的“强网固本、降本精益、人员精干、销量服务提升和奖惩激励”等重点工作，开展合理化建议、演讲比赛等系列活动，激发全体员工的创造力，为公司增量、增效出主意，想办法，动员全体员工积极行动起来，从自已做起，以实际行动促进公司销售、服务上量、降低成本、费用，增加效益。

    ㈢ 以增量增效为重点，调动员工积极性。

    今年要结合公司的奖惩激励办法，以增量增效为重点开展各种形式的劳动竞赛活动，鼓励员工在竞赛中当先锋、显身手，充分调动广大员工的积极性，为公司全面完成目标任务，为公司增加效益做出贡献。

    四、围绕廉洁从业，进一步落实党风廉洁责任制。

    ㈠ 加强教育，进一步增强依法合规、廉洁从业的意识。

    领导和管理人员要带头学习党和国家的路线方针政策，带头学习和掌握与工作相关的各项法律、规章和制度，带头学习廉洁从业的相关规定，树立廉洁从业观念，培养依法做事的习惯。

    ㈡ 强化制度执行，促进领导人员廉洁从业。

    要认真贯彻执行《廉洁从业若干规定》和企业领导人员廉洁自律“七项要求”，认真执行西南公司党委制定的领导干部述职述廉，诫免谈话、个人重大事项报告等党风廉政建设的各项规定和制度，认真执行公司现行的各项规章制度。领导和管理人员要做执行制度的带头人和制度的维护者。

㈢ 要强化监督约束，增强监督实效性。

    领导和管理人员要切实增强监督意识和民主意识，自觉接受组织监督、群众监督，切实把接受监督作为自己工作和生活的常态，自觉在监督下行使权力、开展工作。今年要加强对领导和管理人员廉洁从业规定和公司管理制度执行情况的监督检查，推动廉洁从业各项制度规定和公司重大决策的贯彻落实。

    ㈣ 落实责任，增强“一岗双责”意识。

    公司及分公司领导以签订的《党风廉政建设责任书》为依据，分解落实党风廉政建设责任，切实体现一岗双责。要把反腐倡廉纳入公司总体工作，与经营工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成全员全方位一起抓反腐倡廉的工作格局。

五、围绕团结和谐，开展丰富多彩的文体活动。

    要结合公司经营工作利用重要的节假日开展员工喜闻乐见的文体活动，对内凝心聚力，对外展示企业文化。通过活动给员工提供展示个人才能发挥的各种平台，充分调动员工积极性，动员员工始终保持攻坚克难，奋勇争先的豪情，激励员工在公司的发展进程中实现个人价值，营造团结和谐的良好氛围。